招贤纳士
技术部长（薪酬10-15k）
岗位职责：
1、负责贯彻落实国家有关技术、设备、安全、环保、质量等设计技术管理方面的方针、政策；
2、参与公司重大决策；明确人员分工，分解工作目标；
3、负责组织设计人员开展项目研发、相关设计资质取证；
4、负责技术部员工培训、内部考核工作；
5、密切与各部门之间工作联系、加强协调配合，组织好外部单位技术交流研讨工作；
6、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：学历要求：本科以上。
专业要求：机械电子工程、机电一体化、热能等。
技能要求：
1、具备良好的管理能力、沟通协调能力，解决问题能力，执行力。
2、具备良好领导梯队建设能力。
3、有机械、机电、热能行业相关资质证书。
4、善于从全局上分析问题，不断提高综合水平，创造性开展技术部管理工作。
工作经验：
具备3年以上同等职位管理经验，有较强的组织协调和类似产品研发能力。
工程部部长（薪酬10-15k）
职责描述：（冶金、热能、化工等工程项目）
1、负责建立健全工程部的管理规章制度，做好部门管理及队伍建设工作。
2、组织实施公司承接的工程项目，组建项目管理团队，规范工程项目目标控制管理，不断提升工程项目管理水平。
3、协同公司各部门开展工程项目招投标及考察交流工作。
4、针对归口项目管理，协调各部门、各项目部的相关工作，统一指令和目标。
5、组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关工作。
6、负责组建工程项目管理团队，调动下属人员的工作积极性，指导、督促和考核评定下属成员的工作。
7、制定工程项目的管理制度，对工程的进度、质量、安全、成本负责。
8、考核各项目部工作目标的完成情况。
9、组织协调项目部与业主方、监理方和施工方之间的工作，解决项目执行过程技术、采购、施工等各个环节出现的各项问题。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的工程建设策划能力，出色的沟通协调能力，高效的组织执行力。
2、熟悉钢铁冶金焦化等专业知识，有良好的文字表达能力。
3、学历要求：本科及以上。
4、专业要求：工程管理，冶金、热能、化工或其他相关专业。
5、善于从全局上分析问题，处理好各种矛盾、问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力、创造性地开展工程管理工作。
6、具备三年以上同等职位管理经验，精通工程项目管理。
7、能接受出差。
营销经理（薪酬8-16k、18薪）
岗位职责：
1、负责所辖区域客户开发、拜访、沟通谈判及产品介绍等。
2、维护客户关系，及时掌握客户最新动态。
3、竞标、开标等相关工作。
4、合同签订及回款工作。
5、施工及售后工作的配合协调。
岗位要求：
1、年龄25-40，形象气质佳，较稳重。
2、能接受频繁出差（每月15天以上）。
3、行业不限，有三年以上销售经验（有500万以上大项目销售或者长期出差开发客户经验者优先）。
4、工作有激情、自我驱动型、为人正直。
5、有耐性，面对困难不急不燥全力克服。
薪资构成为基本薪资+岗位工资+补助+绩效 工资及绩效面议。
电气自动化工程师（薪酬8-12k）
岗位职责：
1、根据成套机械设备和热能利用项目中的工艺流程及控制要求，独立完成自动化系统的设计工作；
2、完成电气控制回路的设计和选型，提出图纸及物料清单。
3、完成PLC软件编程，HMI人机界面制作，对控制部件进行组态。
4、项目实施过程中三电系统的现场指导安装，现场指导配线、接线人员的工作，把握施工进度。
5、现场调试、参数设置、通讯、系统调试、联动试车、并处理电气故障，提出设备改进措施。
6、制作技术资料，使用手册等相关文档资料。
任职要求：
1、电气自动化、电气工程、机械电子工程、机电一体化相关专业，本科以上学历。
2、五年以上工业自动化行业的电气、仪表、自控系统优化配置和设备集成、现场设备安装、调试和运营的工作经验。
3、具备较好的电气专业知识水平和独立的电气图设计能力。
4、熟练掌握电气控制设备的标准，plc以及电气元件选型。
5、熟练掌握西门子、施耐德、AB等主流PLC的编程（至少一种）。熟练掌握各种变频器、PLC及其它工业自动化产品的应用，尤其是对SIEMENS、AB、Schneider、ABB等系列，能够熟练应用AUTOCAD图形设计软件，具备较好的电气专业知识水平和独立的电气图设计能力。
6、掌握WINCC、INTOUCH、RSVIEWSE、IFIX等主流组态软件的编程（至少一种）。
7、熟练使用变频器系统、并能根据现场工况，设置、调整和优化参数。
8、有机械结构设计5年以上相关工作经验；
9、能适应阶段性出差。
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